新葡亰平台游戏网址

学生事务
快速通道
  • 学校主页
  • 图书馆
  • 招就处
  • 教务处
  • 学生处
  • 保卫处
  • 人事处
  • 组织部
  • 财务处
  • 团委
  • 后勤处
  • 管理入口
当前位置:新葡亰平台游戏网址 > 学生事务 > 就业招聘就业招聘
2018零邦“青春同路,未来共筑”校园招聘简章
信息来源: 暂无 发布日期:2017-10-16浏览次数:

与年人均产值300万的伙伴一起共事

挑战年薪10万政委岗

u  面临毕业季

u  你是否苦恼自己还未实现从学生向职场人的角色转变?

u  你是否苦恼自己所学专业与自己喜欢的工作不对口?

u  你是否不知什么行业、什么岗位适合自己?

u  你是否不知自己的职业生涯该如何规划?未来要走向何方?

u  你是否担心实习工资低而无法满足自己的生活需求?

u  你是否担心因无社会经验误入企业而成为低价劳动力资源?

u  你是否有时也会纳闷别人有背景,而自己只有背影?

u  你是否有时也会无语自己很努力却进不了企事业单位,而别人只要拼爹拼妈就好?

u  别急

u  加入零邦

u  “互联网+”的创新商业模式

u  创业小组孵化平台

u  帮你剖析职场新人痛点

u  帮你解决职场新人困扰

u  体味温度,活出态度

u  打开职业之路,从加入零邦开始

u  8090创业团队

u  大家期待你的加入!

 

 

【企业概况】

1.  成立时间:2013年

2.  企业性质:以ZHR女鞋品牌为主,多品牌共同发展的电子商务企业

3.  网销平台:天猫、京东、唯品、贝贝、卷皮、左之尔、楚楚街等

4.  企业规模:企业目前办公室占地面积1000㎡,拥有电商专营办公人员100人以上,仓储物流中心占地1.3万㎡,现已构建完成全方位的7大职能部门电商运营体系,围绕供应、计划、物流、需求建立起的供应链管理体系以及库位管理、库存管理、品控管理、系统管理、数据管理、配送管理、5S管理的仓储物流管理体系

5.  经营模式:以“互联网+”作为引擎驱动,优化生产要素,实现资源整合,完善商品结构体系,推动产业升级,实现多屏跨平台资源共享、产品服务导流,从而最终实现利润增长,万众创业。

6.  核心实力:泉州唯一一家颠覆传统电商运营模式实现多品牌联动,打造互联网创新小组的创业孵化平台

7.  品牌定位:做一个有态度的女鞋品牌,每双鞋都凝聚着零邦人的态度,凝结着零邦人的温度,融入了零邦人的情怀

8.  经营情况:年营业额上亿,2017年全国女鞋电商销量前13,近年来销售业绩以200%的速度飞跃增长

9.  发展势头:2017年,零邦逐步引进OA管理系统、EHR人事系统,实现无纸化办公、数据化管理、精细化管理,依托大数据化时代背景、企业几年来电商运营的积淀、精准的市场定位、独特的女鞋风格、人性化管理模式、专业化人才管理队伍,这支8090的创业团队正在用他们的努力和实绩抒写每一段零邦的辉煌史!

10.企业愿景:深耕互联网鞋服领域,做行业的先行者与领导者!

 

【品牌里程碑】

  2012年12月26日,入驻天猫,开设天猫旗舰店,2017年春季单品爆款销量突破20万双。同年年底ZHR成为2013年度全网休闲女鞋销量领先品牌。

  2014年11月11日,双十一当日销售突破500万+

  2015年,销售营业额同比往年翻一番,年底ZHR品牌忠实粉丝突破100万,活跃粉丝贡献值占29%,ZHR实现跨越发展,品牌增值

  2016.05.25,ZHR女鞋成功入驻万达商圈,第一家实体店开设成功。

  2016.11.11双十一当天销售额突破1700万+,ZHR在福建女鞋排名第二,女鞋淘品牌排名第五;

  2016.12.,引进OMS与WMS仓储ERP系统,仓储中心建设初步完成

  2017年,唯品会营业额预估2.5亿。且行业稳居第二名

  2017.08.01,企业初期发展完成,实现第二阶段转型,确认企业及各部门愿景、使命、目标,为引进更多人才提供更多机遇奠定基础。

  2017年09月份,福建首家电商企业引进OA管理系统、EHR人事系统,实现无纸化办公、数据化管理、精细化管理。

  2017年,10月17日企业旗下品牌ZHR天猫旗舰店超珂卡芙、百丽等品牌荣登当日销量第一名。

 

 

【主要项目】

 

1.品牌项目

 

(1)ZHR女鞋:

ZHR女鞋是企业目前主打的品牌项目,自2013年入驻各大网络销售平台,一直保持休闲女鞋销量名列前茅的好成绩,“爱上自己,可以从一双鞋开始”,ZHR女鞋顺应了速度经济时代的快节奏中人们对休闲生活的渴望 ,舒适、时尚、健康、个性成为ZHR女鞋的标识,如今,年营业额上亿的ZHR女鞋销售业绩更是向人们昭示,新时代下的新宠已诞生,ZHR女鞋正已迅雷不及掩耳之势迅速发展。

(2)ZHR女装:

2017年企业推出ZHR女装品牌,依托ZHR女鞋在唯品的积淀和独特优势,以其不拘一格的设计原理、匠心独运的设计版型、精致独特的剪裁制作,融合生活实际元素进行完美结合,打造高档、时尚、成熟的韩式女装,经过幕后设计团队、运营团队、产品供应链团队的精细打磨、品牌塑造,正式在2017年推出市场!

 

2.平台内部小组孵化项目

 

(1)蓝凌OA项目组

A.   创新技术,核心科技:最新数据处理技术,庞大数据库,实现数据集成、数据共享、流程跨平台、提供业界领先的协同工具、企业级文档处理、文档级安全控制机制和大量的应用模板

B.   贴合实际,服务决策:可根据企业实际情况进行字段编辑、单元格设置、选项设置、对话框设置及流程设置,实现企业的审批流与业务流贯通,最终形成报表体系,服务于企业日常管理及战略决策

 

(2)EHR人事项目组

A.   模块建立,智能办公:EHR人事管理系统,实现组织规划、招聘甄选数据管控、人员基本信息汇总及变更、培训材料共享、考勤链接一体化、薪资报表自动生成等人事工作模块的管理

B.   时效提升,人效升级:,实现无纸化、数据化、信息化、集成化,实现时效提升,人效升级

 

(3)微信直播项目组

A.   群组搭建,惠及福利:企业客服部在2016年创建微信直播项目组,通过微信福利群搭建,将福利惠及ZHR粉丝,实现微信营销新模式

B.   透视直播,精彩呈现:定期与不定期开展直播,与ZHR粉丝零距离接触,将鞋子的设计理念、款式、材质、建议搭配、保养技巧、试穿效果通过屏幕跨地域、跨人群、跨时空呈现

 

(4)分销项目组

A.   多年积淀,分销引进:依托目前ZHR女鞋多平台多类目的影响力、线下线上销售实力、多年来积淀的品牌综合实力,引进与ZHR共同的品牌价值观和发展经营理念的分销商

B.   平台联动,品牌增值:与各个网络区域分销商共同打开线上线下品牌窗口,实现各平台联动,实现品牌全类目发散性、拓展性、辐射性发展与增值。

 

(5)TTT培训组

A.   深入业务,了解需求:TT培训小组致力于打造企业内训师团队,对外招聘专业培训讲师,深入业务部门,了解业务工作SOP及平台各项规则、发掘业务部门培训需求,开发培训课件

B.   依托支点,产品孵化:以人力资源部作为支点,各部门管理作为储备讲师力量,建立完善的培训体系,配合有效的培训机制,铺设培训试点,嵌入课程教学、沙龙、讲座、座谈、电台、微信公众号等多种培训方式,孵化行业HR产品第三服务商

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【招聘岗位】

招聘管培生50名,薪资3000-5000元/月,年薪10万政委岗,就是从江夏管培生中诞生!找的就是你。管培生信息具体如下:

1.运营方向(9名):

(1)  深耕1-2年:业务方向职位:运营专员、策划专员、数据专员、渠道专员;

(2)  晋升通道:运营组长→运营主管→运营经理→运营总监;

(3)  专业要求:电子商务、工商管理、市场营销、信息管理与信息系统、国际商务、国际经济与贸易等专业。

2.商品方向(11名):

(1)  深耕1-2年:项目开发方向:服装开发组、服装配件开发组、鞋类多品牌开发组、箱包开发组;业务方向:QC、跟单、数据专员、时尚买手;

(2)  晋升通道:商品组长→商品主管→商品经理→商品总监;

(3)  专业要求:电子商务、工商管理、物流管理、市场营销等专业。

3.客服方向(7名):

(1)  深耕1-2年:项目开发方向:微信项目组、直播项目组、分销项目组;业务方向:售前/售后客服;

(2)  晋升通道:售前/售后客服组长→客服主管→客服经理→客服总监;

(3)  专业要求:电子商务、工商管理、物流管理、市场营销等专业。

4.设计方向(5名):

(1)  深耕1-2年:设计师、文案策划;

(2)  晋升通道:设计组长→设计主管→设计总监;

(3)  专业要求:视觉传达设计、产品设计相关专业。

5.人资方向(4名):

(1)  深耕1-2年:业务方向:行政专员、招聘专员、培训讲师、绩效薪酬专员、企业学问专员;

(2)  晋升通道:人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监;

(3)  专业要求:人力资源管理、行政管理、公共事业管理等专业。

6.财务方向(3名):

(1)  深耕1-2年:业务方向:成本会计、出纳、往来账会计、总账会计、统计

(2)  晋升通道:财务主管→财务经理→财务总监;

(3)  专业要求:财会专业。

7.仓储物流方向(11名):

(1)  深耕1-2年:现场管理方向:仓库组长→仓库主管→仓库经理→仓库总监;业务管理方向:数据分析员、库位管理员、库存管理员、品控管理员;

(2)  晋升通道:仓库组长→仓库主管→仓库经理→仓库总监;

(3)  专业要求:电子商务、物流管理、工商管理、国际经济与贸易等专业。

 

★注:管培生6个月实习期满后,回归至该部门原岗位的薪资标准

 

 

【员工福利】

1.  晋升空间:您是否具备过硬的网店运营能力?您是否有“顾客虐我千百遍,我却待顾客如初恋”的情愫?您是否精通excel、word、PPT等办公室操作App?您是否脑洞超大,点子特多?“能者上、庸者下”,企业提供公平公正的竞争平台,只要您有能力,薪资无上限,平台任你跃。

2.  贴心福利:五险、提供住宿(普通房、夫妻房)、年终奖、团建基金、车费补贴、餐费补贴、话费补贴、内部推荐奖

3.  职场提升:一整套完善的师徒机制、轮岗制,人才一对一引导,设置职场礼仪、职场新手、职场心态等专业课程,帮助你从学生向职场人角色转变

4.  假期享受:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假

5.  学习成长:健全完善的培训体系与机制,外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈,颠覆传统教学,寓教于乐的体验式教学项目,让你在快乐中学习,快乐中成长

6.  学问活动:企业重视团队建设,设置团建基金,团队素拓、员工旅游、员工聚会、学习交流、文体比赛等,只要你敢想,大家就敢实现!

 

【应聘流程】

简历投递→筛选简历→宣讲会→初试(即兴3分钟主题演讲)→复试(集体面试/无领导小组讨论)→政审→签订OFFER→管培生交流会

 

【联系方式】

1.  联系人及联系方式:林小姐 黄小姐 0595-82058022  15396690197

2.  联系邮箱:1132321183@qq.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

泉州零邦商贸有限企业

人力资源部 制

2017年10月12日

XML 地图 | Sitemap 地图